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為積極推動企業(yè)文化建設(shè)，提高部門之間溝通合作效率，增強(qiáng)干部員工企業(yè)歸屬感，1月26日下午，灃西科創(chuàng)&MIC召開企業(yè)文化建設(shè)專題會，總經(jīng)理助理牛耕和各部門負(fù)責(zé)人參會。

會上，牛耕介紹了企業(yè)文化的重要性、實施策略，以溝通方法為例提出企業(yè)文化建設(shè)要求，參會人員積極展開討論。會議要求，公司各部門、各小組在新的一年里要加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)，堅持并踐行企業(yè)核心價值觀，在溝通過程中注意方式方法，提升溝通效率。

會議強(qiáng)調(diào)，公司各部門、各小組要高度重視企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹立責(zé)任意識和主人翁意識，加強(qiáng)企業(yè)文化研究學(xué)習(xí)，立足自身崗位主動開展相關(guān)工作，積極參與各項企業(yè)文化活動，堅持踐行“簡單高效、精益求精、團(tuán)結(jié)補(bǔ)位、守正創(chuàng)新”企業(yè)核心價值觀。

下一步，灃西科創(chuàng)&MIC將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷鼓勵全體干部員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，在行動中進(jìn)步，在實踐中成長，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力和向心力。