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9月2日上午，西咸綠浪農(nóng)業(yè)召開作風專項整頓工作會，公司在家領導班子和全體干部員工參會。會議要求一要做實做細作風專項整頓工作，不做表面功夫，要見人見事、動真碰硬，切實增強作風整頓工作的針對性和實效性；二要將作風專項整頓與中心工作相結合，深入查找問題、抓典型、促整改，總結形成更高的工作標準和規(guī)范，切實推動各項中心工作高質(zhì)高效開展；

為進一步加強黨風廉政建設，切實增強黨員干部員工廉潔自律意識，8月22日，行政部黨支部召開了黨風廉政建設專題學習會。緊盯學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育等重點工作，夯實主體責任，強化行動自覺，將作風建設與黨風廉政建設落實到具體行動，以良好作風推動工作取得新進展與成效。

為貫徹落實灃西集團干部作風整頓專題會會議精神，進一步提升公司作風建設水平，近日，西咸信息產(chǎn)業(yè)園召開干部作風整頓專題會。會議通報了公司作風能力建設突出問題及典型案例，傳達了集團干部作風整頓專題會會議精神，宣讀了《西咸信息產(chǎn)業(yè)園關于開展干部作風整頓專項工作方案》，并結合作風整頓專項工作方案對公司重點工作進行了安排部署。

為進一步加強干部員工作風建設，近日，灃西服務組織召開干部作風整頓專題會。會議通報了集團公司作風能力建設突出問題及典型案例，宣讀了《陜西灃西服務發(fā)展有限公司關于開展干部作風專項整頓工作的實施方案》，相關部門及片區(qū)作了表態(tài)發(fā)言，會議實行線上、線下同步召開。態(tài)度決定思路，思路決定出路，要深刻認識到加強作風建設的重要性、必要性、緊迫性，堅決抵制“...

7月23日，企業(yè)管理部召開黨風廉政建設工作專題會，會議通報了2024年上半年黨風廉政建設工作開展情況，分析了當前形勢，學習了《關于用好違紀行為典型案例的通知》有關要求，并安排部署了下半年黨風廉政建設工作。下一步，企業(yè)管理部將通過強化廉政教育、完善制度建設、加強對安全生產(chǎn)領域和生態(tài)環(huán)保領域的監(jiān)督檢查，以更加堅定的信心、更加務實的作風、更加有...

為進一步抓好全面從嚴治黨工作，堅持不懈推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，7月11日，灃西服務組織召開2024年上半年全面從嚴治黨工作分析會。會上集中學習了《典型案例匯編》內(nèi)容，傳達了灃西服務2024年上半年紀檢工作情況，行政人事部匯報了《灃西服務2024年上半年全面從嚴治黨工作落實情況報告》，相關業(yè)務部門結合職能匯報了《2024年上半年全面從嚴...

近日，西咸信息產(chǎn)業(yè)園公司組織開展了紀律作風教育主題黨日活動，旨在全面提升公司黨員及全體員工的紀律意識與作風水平。會上集中學習了《習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述論》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》等有關內(nèi)容，并安排公司貫徹落實措施。會議要求，一要提高思想認識，通過

為進一步提高黨員干部員工廉潔意識、法紀意識和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。7月4日下午，灃西投資黨支部組織開展“云訪廉政基地 筑牢思想防線”主題黨日活動，全體黨員干部員工線上參觀了西安警示教育數(shù)字展館。

為迎接七一建黨節(jié)，進一步弘揚廉潔文化，增強黨員干部凝聚力，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，7月1日，審計內(nèi)控部、企業(yè)管理部聯(lián)合開展了一場別開生面的黨風廉政知識答題活動?！逼髽I(yè)管理部主要負責人表示：“黨風廉政建設是我們工作的重中之重，我們要以此次活動為契機，不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，為集團的發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境”。此次黨風廉政知...

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨紀學習教育，近日，組織和人力資源部黨支部以“學條例知黨規(guī)嚴黨紀”為主題，開展廉政主題黨日活動，迎接建黨103周年。組織黨規(guī)黨紀知識競答。組織和人力資源部黨支部始終傳承和發(fā)揚創(chuàng)設“黨員先鋒崗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過現(xiàn)場無記名投票評選出上半年“黨員先鋒崗”2名，讓“勇?lián)敗薄吧谱鳛椤背蔀辄h員的“標配”，持續(xù)發(fā)揮...

近日，西咸信息產(chǎn)業(yè)園黨支部開展“紀律嚴明警鐘長鳴”黨風廉政建設與警示教育主題黨日活動，全體黨員、積極分子參加。本次“紀律嚴明，警鐘長鳴”主題黨日活動的舉行，猶如春雨潤物，深刻觸動了全體黨員干部的心靈，實現(xiàn)了一次精神世界的全面洗禮。

6月24日，集團黨委委員、紀委書記曾志勇安排部署分管部門下半年黨建、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作。要將黨務工作與業(yè)務工作同步謀劃、一體落實，推進融合互促。要緊盯日常紀律監(jiān)督和審計監(jiān)督工作中暴露出來的短板和問題，在制度起草階段督促有關部門增加責任追究相關條款，強化制度約束。三要推動構建“大監(jiān)督”體系。要加強日常溝通聯(lián)系，相互學習借鑒，進一步規(guī)...